Текст вакансии
Профиль идеального кандидата
Резюме кандидатов
Записи собеседования
(ВКС, звонки, диктофон)
Собеседования — на входе, объективная оценка — на выходе. Вы просто зовете ИИ на встречи — все остальное он сделает сам!
ИИ-рекрутер для оценки и сравнения кандидатов
ИИ-рекрутер
Для HRD и рекрутеров
Всегда стабильно высокий уровень отчётов независимо от квалификации рекрутера
Простая интеграция: вы продолжаете работать так же, как раньше — никаких новых процессов и сложных инструкций
Для нанимающих руководителей
Четкие и объективные отчеты, понятные любому руководителю вне зависимости от его опыта найма
ИИ-Рекрутер помогает опираться на реальные качества и навыки кандидатов, а не только на «горящие глаза»
Как «ИИ-Рекрутер» помогает принимать точные кадровые решения
Что получает бизнес
Что делает сервис
Сравнивает кандидатов по ключевым требованиям
Делает объективный рейтинг кандидатов
Приводит аргументы «за/против» каждого финалиста
Видно, кто действительно соответствует вакансии
Решение принимается за 5−10 минут
Руководитель ставит галочку, рекрутер закрывает позицию
Почему это ускоряет найм?
Почему это ускоряет найм?
Что получает бизнес
Что делает сервис
Сравнивает кандидатов по ключевым требованиям
Делает объективный рейтинг кандидатов
Приводит аргументы «за/против» каждого финалиста
Видно, кто действительно соответствует вакансии
Решение принимается за 5−10 минут
Руководитель ставит галочку, рекрутер закрывает позицию
Отчеты, которые впечатляют
Сравнительная таблица кандидатов
Видно, кто соответствует ключевым требованиям вакансии, а кто — нет
Оценка по трем блокам
Навыки, мотивация, коммуникативность — все в цифрах и цветовых индикаторах
Сильные стороны и риски
Короткие резюме по каждому кандидату — только по делу, без «воды»
Вывод и рекомендация
Кого выводить в финал, кого — оставить в резерве
Что делать дальше
Чек-лист с понятными шагами: кому написать, что уточнить, как закрыть вакансию
Получите сравнительный отчет
Вы на практике увидите, как сокращается время согласования, и сколько часов экономит команда
3 шага до результата
Загрузите материалы в НаВстрече
Загрузите вакансию, резюме и записи собеседований — ИИ-рекрутер расшифрует аудио и подготовит отчет
Запишите интервью любым удобным способом
Используйте привычные видеоконференции, IP-телефонию или обычный диктофон. Ничего менять не нужно!
Мы заботимся о конфиденциальности данных
Все данные шифруются
Это гарантия соответствия российским стандартам и стабильности продукта
Соблюдаем закон
Ни аудиозаписи, ни расшифровки не передаются третьим лицам. Мы соблюдаем требования ФЗ-152 «О персональных данных»
Мы входим в реестр отечественного ПО
Информация остаётся у вас
Полная безопасность
Максимальная конфиденциальность
OnPremise для самых конфиденциальных встреч
НаВстрече можно развернуть на вашем сервере, чтобы все данные были под контролем
Нашим сервисом уже пользуются
Вопросы и ответы
Отчёт формируется в течение 3−5 минут
Можем сделать интеграцию, чтобы пересылать записи разговоров по API и выкладывать на портале
В отличие от человека, ИИ не упустит деталей — он внимательно прочитает транскрипт собеседования и перечислит все сильные и слабые стороны кандидата. Прочитав отчёт, вы сможете принять взвешенное решение
Надёжно защищены — хранятся на российских серверах, соблюдаются все меры безопасности
Классический процесс подбора персонала требует значительных ресурсов. Менеджер по найму просматривает десятки резюме, проводит онлайн-интервью и готовит отчеты. Чем больше соискателей, тем выше риск упустить детали или оценить кандидата субъективно. Здесь на помощь приходит искусственный интеллект – цифровой ассистент, который умеет протоколировать собеседования и сравнивать кандидатов по ключевым параметрам.
Как работает ИИ-рекрутер
ИИ-рекрутер – это сервис на базе AI и нейросетей, который автоматизирует ключевые этапы рекрутинга. Он подключается к онлайн-интервью или обрабатывает загруженные записи, превращает их в текст и проводит анализ. В результате HR-специалист получает структурированное резюме собеседования и готовую основу для принятия решений.
Алгоритм использования ИИ прост:
Таким образом, цифровой ассистент берет на себя роль онлайн-интервьюера, который фиксирует каждое слово и формирует протокол для дальнейшего анализа.
Алгоритм использования ИИ прост:
- собеседование фиксируется через бота или загруженную запись;
- нейросеть выполняет транскрибацию, превращая аудио в текст;
- система анализирует ответы кандидата, выделяет сильные и слабые стороны;
- результаты можно сравнить между собой, чтобы объективно выбрать подходящего сотрудника.
Таким образом, цифровой ассистент берет на себя роль онлайн-интервьюера, который фиксирует каждое слово и формирует протокол для дальнейшего анализа.
Возможности для HR
ИИ-рекрутер полезен в самых разных сценариях:
- массовый подбор, когда нужно обработать десятки кандидатов за короткое время;
- управленческие вакансии, где важно сохранить все нюансы ответов и деталей интервью;
- онлайн-собеседования и видеоконференции с соискателями в разных городах и странах;
- формирование базы кандидатов для будущих вакансий с возможностью поиска и фильтрации;
- объективное сравнение соискателей по одинаковым критериям – сервис помогает быстро понять, кто лучше соответствует профилю должности;
- аналитика по ходу интервью: нейросеть способна выделить ключевые компетенции и показать, насколько кандидат соответствует ожиданиям компании.
Преимущества для бизнеса
Использование ИИ в рекрутинге позволяет:
- экономить время HR-отдела и ускорять найм;
- повышать точность отбора, так как нейросеть исключает человеческий фактор;
- сохранять единый архив всех интервью и протоколов;
- улучшать опыт кандидатов – процесс становится прозрачным и быстрым;
- давать кадровику или HR-менеджеру удобный инструмент для сравнения соискателей.
Как подключить НаВстрече
Начать использовать сервис можно буквально за несколько минут. Для этого достаточно зарегистрироваться на портале НаВстрече и выбрать подходящий тариф. Доступен бесплатный тестовый период, позволяющий оценить ключевые возможности: транскрибацию интервью, формирование протоколов и сравнение кандидатов.