Текст вакансии
Профиль идеального кандидата
Резюме кандидатов
Записи собеседования
(ВКС, звонки, диктофон)
Собеседования — на входе, объективная оценка — на выходе. Вы просто зовете ИИ на встречи — все остальное он сделает сам!
ИИ для HR — ассистент для интервью, встреч и коммуникаций
ИИ-рекрутер
Для HRD и рекрутеров
Всегда стабильно высокий уровень отчётов независимо от квалификации рекрутера
Простая интеграция: вы продолжаете работать так же, как раньше — никаких новых процессов и сложных инструкций
Для нанимающих руководителей
Четкие и объективные отчеты, понятные любому руководителю вне зависимости от его опыта найма
ИИ-Рекрутер помогает опираться на реальные качества и навыки кандидатов, а не только на «горящие глаза»
Как «ИИ-Рекрутер» помогает принимать точные кадровые решения
Что получает бизнес
Что делает сервис
Сравнивает кандидатов по ключевым требованиям
Делает объективный рейтинг кандидатов
Приводит аргументы «за/против» каждого финалиста
Видно, кто действительно соответствует вакансии
Решение принимается за 5−10 минут
Руководитель ставит галочку, рекрутер закрывает позицию
Почему это ускоряет найм?
Почему это ускоряет найм?
Что получает бизнес
Что делает сервис
Сравнивает кандидатов по ключевым требованиям
Делает объективный рейтинг кандидатов
Приводит аргументы «за/против» каждого финалиста
Видно, кто действительно соответствует вакансии
Решение принимается за 5−10 минут
Руководитель ставит галочку, рекрутер закрывает позицию
Отчеты, которые впечатляют
Сравнительная таблица кандидатов
Видно, кто соответствует ключевым требованиям вакансии, а кто — нет
Оценка по трем блокам
Навыки, мотивация, коммуникативность — все в цифрах и цветовых индикаторах
Сильные стороны и риски
Короткие резюме по каждому кандидату — только по делу, без «воды»
Вывод и рекомендация
Кого выводить в финал, кого — оставить в резерве
Что делать дальше
Чек-лист с понятными шагами: кому написать, что уточнить, как закрыть вакансию
Получите сравнительный отчет
Вы на практике увидите, как сокращается время согласования, и сколько часов экономит команда
3 шага до результата
Загрузите материалы в НаВстрече
Загрузите вакансию, резюме и записи собеседований — ИИ-рекрутер расшифрует аудио и подготовит отчет
Запишите интервью любым удобным способом
Используйте привычные видеоконференции, IP-телефонию или обычный диктофон. Ничего менять не нужно!
Мы заботимся о конфиденциальности данных
Все данные шифруются
Это гарантия соответствия российским стандартам и стабильности продукта
Соблюдаем закон
Аудио- и видеозаписи не передаются внешним AI-сервисам. Мы соблюдаем требования ФЗ-152 «О персональных данных»
Мы входим в реестр отечественного ПО
Информация остаётся у вас
Полная безопасность
Максимальная конфиденциальность
OnPremise для самых конфиденциальных встреч
НаВстрече можно развернуть на вашем сервере, чтобы все данные были под контролем
Нашим сервисом уже пользуются
Вопросы и ответы
Отчёт формируется в течение 3−5 минут
Можем сделать интеграцию, чтобы пересылать записи разговоров по API и выкладывать на портале
В отличие от человека, ИИ не упустит деталей — он внимательно прочитает транскрипт собеседования и перечислит все сильные и слабые стороны кандидата. Прочитав отчёт, вы сможете принять взвешенное решение
Надёжно защищены — хранятся на российских серверах, соблюдаются все меры безопасности
Как ИИ применяется в работе HR
ИИ помогает HR-командам работать с информацией, которая появляется во время интервью, собеседований и внутренних встреч. «НаВстрече» записывает и расшифровывает коммуникацию, выделяет основные темы, выводы, договоренности и задачи, сохраняя результаты для дальнейшей работы.
В отличие от специализированного решения формата ИИ рекрутер, сервис может использоваться не только при подборе кандидатов, но и для анализа различных коммуникаций с сотрудниками и командами.
В отличие от специализированного решения формата ИИ рекрутер, сервис может использоваться не только при подборе кандидатов, но и для анализа различных коммуникаций с сотрудниками и командами.
Какие HR-процессы можно упростить с помощью AI-ассистента
Нейросети для HR позволяют сократить объем ручной работы с записями и результатами встреч. AI-ассистент может расшифровать интервью, подготовить структурированное резюме разговора, зафиксировать важные факты и помочь быстро вернуться к нужному фрагменту коммуникации.
Такие ИИ агенты для HR особенно полезны при большом количестве встреч: интервью с кандидатами, адаптационных беседах, встречах один на один, обсуждениях внутри команды и сборе обратной связи.
Такие ИИ агенты для HR особенно полезны при большом количестве встреч: интервью с кандидатами, адаптационных беседах, встречах один на один, обсуждениях внутри команды и сборе обратной связи.
Анализ интервью, встреч и коммуникаций с сотрудниками
После интервью HR-менеджеру важно сохранить не только общие впечатления, но и содержание разговора. ИИ помогает структурировать информацию: вопросы и ответы кандидата, обсуждаемый опыт, договоренности и другие значимые детали собеседования.
При работе с сотрудниками аналогичный подход позволяет сохранять контекст встреч и анализировать результаты коммуникаций. Информация остается доступной в едином архиве, поэтому специалист может вернуться к предыдущему разговору без повторного просмотра всей записи.
При работе с сотрудниками аналогичный подход позволяет сохранять контекст встреч и анализировать результаты коммуникаций. Информация остается доступной в едином архиве, поэтому специалист может вернуться к предыдущему разговору без повторного просмотра всей записи.
Как ИИ помогает HR-менеджеру работать с результатами встреч
ИИ для HR менеджеров превращает содержание разговора в данные, с которыми можно работать после встречи. Ассистент фиксирует основные выводы, договоренности и задачи, помогая не терять важную информацию между коммуникациями.
Это полезно как самому HR, так и руководителям, которые участвуют в найме или работе с командой. Вместо разрозненных заметок можно использовать структурированные результаты встреч и поиск по накопленному архиву.
Это полезно как самому HR, так и руководителям, которые участвуют в найме или работе с командой. Вместо разрозненных заметок можно использовать структурированные результаты встреч и поиск по накопленному архиву.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли использовать «НаВстрече» для собеседований?
Да. Сервис может записывать и расшифровывать интервью, помогая HR работать с содержанием разговора после его завершения.
Подходит ли ИИ только для рекрутинга?
Нет. Решение можно применять для встреч с сотрудниками, внутренних коммуникаций, обратной связи и других HR-процессов.
Можно ли развернуть решение внутри компании?
Да. Для организаций с соответствующими требованиями доступно развертывание On-Premise, при котором данные обрабатываются в локальном контуре.
Да. Сервис может записывать и расшифровывать интервью, помогая HR работать с содержанием разговора после его завершения.
Подходит ли ИИ только для рекрутинга?
Нет. Решение можно применять для встреч с сотрудниками, внутренних коммуникаций, обратной связи и других HR-процессов.
Можно ли развернуть решение внутри компании?
Да. Для организаций с соответствующими требованиями доступно развертывание On-Premise, при котором данные обрабатываются в локальном контуре.